现在比较好用的手机考勤软件都有什么啊,Web版和手机版

发布时间:2019-11-17  栏目:办公  评论:0 Comments

问题:钉钉是阿里巴巴集团专为企业打造的免费沟通和协同的多端平台 ,提供PC版,Web版和手机版,支持手机和电脑间文件互传。 为企业而生,帮助企业通过系统化的解决方案,全方位提升企业沟通和协同效率。那么你是怎样看待钉钉的呢?

问:钉钉是个什么软件,好用吗?有没有微信好用?

问:让员工用钉钉软件的公司是什么心态?

问:公司规模不大能用什么打卡软件?

问:现在比较好用的手机考勤软件都有什么啊?

回答:

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我们公司一直在用钉钉,就简单说说自己的感受。

单单从使用体验上来见哥,钉钉当然没有微信好用!

我前公司还强行要求员工用钉钉”刷脸”打卡,尤其是在外办公出差的时候。有一次,公司一销售业务小哥跟我吐槽,他当时在外边拜访客户,结束的时候已经晚上八九点,赶紧补了个卡,却弹出刷脸拍照页面,拍完照还提示说会发给主管验证是否本人,关键是这页面下面还有个微笑指数,倡导微笑办公,连表情都不能自己控制,他当时心里有一万只羊驼奔腾而过。

推荐使用阿里巴巴的钉钉办公。

打卡助手考勤软件,好用简单,用户多

优点

1、智能办公电话,员工之间打电话免费,这点不错。公司一般用座机,客户找人需要转接,现在系统会自动转接,不用拨打分机号了。

2、中小企业一般没有专门的客户管理软件,都是记录在Excel表格中。员工离职时,有可能会带走很多公司资料,甚至带走公司客户,钉钉的导入外部联系人,让企业的客户资料不会被轻易的带走。

3.打卡方便,还有其它功能,这里不细说。

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不过产品定位不同,也不能直接比较,钉钉的定位主要是B端企业级市场,而微信的主要定位是C端大众用户市场,当然微信也有企业微信版本。产品定位的不同,导致了两者在很多方面也存在极大的差别。

不过我认为钉钉还是挺不错的APP,大家对它不爽,主要是站在员工的角度去思考,而钉钉却是为企业服务的,准确切入了企业管理者的需求,所以只是大家立场不同罢了,并没有对错之分。

主要功能都是免费使用,支持手机和电脑同时使用。目前,在中国公司办公考勤软件使用上,钉钉的使用更广泛。

1、智能!基于位置打卡,精准便捷。

缺点

1、有打卡没加班,推送信息过多,过于频繁,出于工作需要,还不能屏蔽,严重影响心情。

2、获取太多个人隐私,消息谁看过谁没看都知道,个人地理位置也能看到,难道想让员工24小时上班?

3、面向企业老板,员工可能不喜欢

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钉钉的对手不是微信,而是企业微信

微信是C端产品,而钉钉其实本质上还是属于B端产品,因此钉钉的直接对手是企业微信,而不是微信。

两者共同的功能

在公用功能方面,其实差距并不太大,毕竟产品核心功能大同小异。

两者在企业通讯录管理、支付功能(钉钉打通支付宝、企业微信打通财付通)、视频会议、网络电话、企业邮箱、企业云盘、考勤打卡、流程审批等等主要功能方面基本都是一致的,这一点没有太大差别。

钉钉的优势

钉钉的一大核心利器是什么?组织架构曾经是钉钉的杀手锏,通讯录、智能人事,加上组织架构,可以说非常方便。尤其是要做一些后台管理系统,有了这个以后,就会非常方便,技术的只要接入钉钉的组织架构,根本不用担心系统随时给用户分配权限,担心员工离职以后的交接等等,人事办完离职,钉钉直接把权限都同步了。当年企业QQ就是因为没有这些东西彻底被抛弃了。

第三方应用更丰富,这也是企业微信目前比不了的,毕竟钉钉起步比较早,意识得也比较早,钉钉开放平台上已经有了几百上千的第三方应用了,比如用得最多的石墨文档、worktile、简道云等众多第三方应用。

企业微信的优势

用户体验,企业微信真的比钉钉好太多,钉钉同样利用了很多Web的技术,相信用过阿里的产品的都有相同的概念,简直是难用,用户体验非常差,而且在Mac上我已经遇到很多次了,直接钉钉就卡死了。企业微信从来没有出现过这种问题,要稳定得多。

第二点就是跟微信的打通,这一点当然是企业微信的绝对优势了,这会非常方便,当然这个优势钉钉彻底没法比。

其实QQ是最适合做办公的,早早的就有漫游记录,这一点钉钉也学得很好,而且QQ的漫游记录也是PC和手机无缝对接的,QQ在PC端的功能已经非常强大,本身就是桌面软件发家的,本身就是和做办公。

一、钉钉功能齐全,多数还免费,方便企业管理

我们公司也用钉钉,因为你想要的功能他基本都有,包括打卡,审批流程,建立工作群,即时通讯,预定会议室,钉盘共享,任务协同、企业通讯录,电话会议(这项要钱)等等。

比如说考勤,可以设置打卡地点,打卡方式,上下班时间,超出多长时间打卡不计算,外勤打卡,自动的考勤统计,对我们人事部算考勤的妹子来说,简直不要太方便,还省了买打卡机的费用。要知道,以前我们整个公司一千人左右,打卡口也就三个,不提前15分钟到公司排队打卡,你可能打到卡来,已经过了上班时间,要被算作迟到了。但有了钉钉后,这个问题就不存在了。

还有,各种审批报销,速度快了很多,我们一提交申请上去,下一个流程所在者就能收到钉消息,拖延症是大大克服了的。包括企业通讯录,再也不用去来回翻手机通讯录和聊天记录了。

所以说,一定程度上,钉钉提高了公司的办公效率。

以下是钉钉办公的基本功能(免费)

2、移动!异地签到,外勤管理不再难。

微信是生态、钉钉是工具,钉钉可不用、微信离不开

单纯比钉钉、微信,其实是不具备可比性的,微信已经是一个超级的移动互联网平台,就算是拿到世界上,也是顶级的移动互联网生态。比起snapchat、WhatsApp、Instagram这些产品,很显然微信已经不简简单单的是一款即时通讯工具。

你可以不用钉钉,甚至很多人用钉钉都是因为公司规定要用,但是微信相信任何一个人不用都不行,微信已经是我们生活的一部分。

二、关键看公司怎么使用

当然,钉钉因为是专为公司管理设计的,利于老板的”权威”统治,比如说,一定要你打卡达到多少的微笑指数才成功,让你在周末、休假、晚上十一二点以后接到各种钉任务,或者要求每个岗位每天写钉钉日志,上班迟到一分钟就扣钱,加班到凌晨都不算加班,或者一天让你打4次卡,各种变态要求。因为钉钉存在这些功能,因此满足了部分企业家专制的心理,来启用这些功能。

总的来说,钉钉本身是个好软件,用好了对公司的日常管理是非常方便的,但如果管理者启用了某些过于苛刻的要求,不符合公司人性化管理的要求,可能会提高员工离心率和流失率,不利于公司经营发展,这也是企业管理者需要注意的问题。

感谢阅读,公司资深HR,不妨添加对我的关注,有什么职场问题方便随时交流!

切身感受,下班后跟同事聚会,领导发工作消息,几个人在饭桌上喝着酒聊天,一个同事提醒了一下大家都点开看了,结果是领导在问责,谁也不敢回话,当时空气凝固了,都想着怎么组织语言回复,紧接着领导又发来一句,已读不回复是什么意思?麻蛋,一桌子人都开始沸腾了,本来工作表现很好的同事,也表现出抱怨的心态,好好的聚会都带着郁闷的心情各回各家了

5,6年前好像钉钉还没普及,那时候上班下班只有打指纹卡,平时写写周报月报就完了,公司一般都有自己的系统,后来,钉钉开始推广了,我还记得看到钉钉去我之前公司推广,教我们怎么用。然后这玩意就开始泛滥了。有的跑业务的还要看你每天走的步数。一般的办公人员,每天写日报,一周写周报,一个月写月报,完全属于没话找话编。特别一些互联网公司更喜欢用,本来有时候请个假报个账直接找上级或者财务签个字的事,非要走钉钉流程,搞个10天半个月才批下来,好像不这样就显示不出他的权威一样。还有些上司就拿日报周报月报做表面功夫,拿这个看你工作态度,其实每天做的事都差不多,哪有那么好写的。反正给我感觉就是,一天实事没做多少,就喜欢搞这些形式主义,真的做了事的也不会写在里面,这玩意用的最多的就是一些小公司,特别互联网公司,一般公司里面权责不分明制度不健全,就全仗着这玩意来树立公司系统了,实则内部一团乱。

用钉钉的公司真的不用去了,我本人切身感受,用钉钉作为考勤记录和办公沟通的公司真的是烂透了,一般都是刚起步1-3年,或者业务经营3-5年还不能完全进入盈利阶段的。资金实力不雄厚的,无法观大局,布大局的战略性经营的企业。这些管理层人员有事无事都在强调考勤,强调上班时间,下班时间。中午吃饭午休时间。还把考勤记录搞得特别复杂,又什么人脸打卡,打了以后又要指纹打卡,又要什么声控识别。一个上班考勤要打三次,一个下班考勤也要三次。而且更有意思的是迟到一次扣掉你当月全勤。迟到一分钟都算迟到,不接受旁白。总经理在办公室装得密密麻麻的监控,24小时都在他的那个小房间里面调监控看着玩儿。觉得看着员工矜矜业业的工作,很有一种征服感和控制权。越是强调工作时间加班,变相的拉长绩效考核的企业,我个人观点看是不太容易有员工一起共进退的。还有钉钉最坏的地方就是周末做运营岗的也在信息互通群里发一些狗屁不通的文案。要让一线的员工记住,背下来。刻在灵魂深处。如不能让员工自主,发自内心的为员工自己工作。那这家公司或者说企业也不会经营的太好,也不太可能在现有的业务基础之上达到异军突起的效果。甚至公司不断的更换频繁的换人,只会不断加重成本,还不如一次性选择好可靠的人力培养他能够站在指挥官的角度去思考和解决工作中的问题和困难。

不多说,直接上图

最近刚弄好,前提是你的工作有办公室、有自己的办公电脑:

1、把电脑主板BIOS的AC Recevory打开(交流电源恢复);

2、再电脑控制面板,关闭系统进入、账户登录的声音;

3、准备一部安卓的备用机,用数据线连接到主机后面的USB上,打开手机开发者选项中的USB调试、USB调试(安全),连接办公室的wifi;

4、下载一个手机投屏(能在电脑端控制的那种),把与手机连接投屏的全部设定好;

5、买个小米智能插座,加在主机电源插头的前面,再插在插座上,设置好小米插座的定时功能,设定每个法定工作早上7:00断电,每个法定工作日早上7:02通电;

6、下载电脑端的向日葵远程控制软件,和手机端的控制软件,注册账号后,在电脑端向日葵控制里,绑定账号,然后在手机上登录相同账号,这样就可以用手机远程控制电脑;

7、养成下班关机,同时关闭显示器的习惯;

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大功告成……

最后实现的应用场景:每天早上7:00主机电源断电,7:02主机电源通电后,电脑自动开机,这些都是自动的,不用管。如果早上来不及到公司打开,就用手机远程操控电脑,打开手机投屏软件,再用手机同投屏软件控制手机,打开手机里的钉钉进行打卡。

这种的局限性就是,若在公司设定在考勤范围内打卡,不用提取影像资料,还有就是,不对打卡的手机进行绑定或者唯一指定,因为用不同手机打卡,是可以从后台看出来设备号的。还有最最重要的一点,同事之间、部门主管没有举报你的意思,也就是说,你不能天天不出现办公司,打卡却没有异常,反正我们办公室很祥和。

虽然这个办法比较麻烦,局限性也很大,但最保险,只要满组以上三个客观条件,后台绝对查不出来任何问题。

我已经用了一段时间了😂效果还不错。

其实这里面,最最最关键是投屏软件,反正我是找了一个通宵,试了不下4-5个软件,才找到个合适的🤪可能玩过手游脚本挂机、或者对开手游工作室了解的人,对这个问题,很容易解决。

……………………

全程手机手打,感觉能用的上的,点个赞呗👺让更多的人看到,反正我来来回回试了好久,才最终确定下来这个方案。

朋友们经常会说“用钉钉的公司,最好别去”

1.考勤

3、快捷!无需部署,即可享受云端服务。

钉钉是为企业准备的,但是微信包括企业才是真正为用户准备的

从一个简单的细节就可以看出。

我记得企业微信有“下班”这个功能,这样就会屏蔽掉消息,但是钉钉没有,而且钉钉确实做到了很好的工作、生活分离,但是钉钉没办法屏蔽消息,这本质上体现了产品理念的不同,钉钉强调的是办公产品的功能,强调的是信息必须从一个人到达另一个人,一般往往都是从领导到普通员工。

这就导致了一个问题,其实99%的人都不喜欢用钉钉!

这样的好处是执行力貌似很强,但是任何事情必然到了一个极点的时候,就会出问题,物理必反。当然管理者更倾向于钉钉,但是员工其实更倾向于企业微信,这点就是理念的不同,也是张小龙、陈航两个人的不同。你去看陈航、张小龙两个人的演讲、故事,你就会发现,张小龙的境界更高,而陈航很显然还不够级别。

产品理念的不同,最终会决定企业的高度,一个优秀的管理者不应该是让员工被监督,而是让员工去奉献。鸡汤没有用,价值观不是所有时候都有用,最终打动用户的是产品本身,而决定产品价值最终一定不是老板,而是员工。

因此,即使钉钉拥有先发优势,最终我相信渐渐地,企业微信会实现弯道超车。

首先很荣幸能够为大家解答这个问题,让我们一起走进这个问题,现在我们一起探讨一下。

下面我为大家分享,我个人对这个问题的看法与意见,希望我的回答能给大家带来帮助,也希望大家能够喜欢我的分享。

钉钉的对手不是微信,而是企业微信

微信是C端产品,而钉钉其实本质上还是属于B端产品,因此钉钉的直接对手是企业微信,而不是微信。

在公用功能方面,其实差距并不太大,毕竟产品核心功能大同小异。

两者在企业通讯录管理、支付功能(钉钉打通支付宝、企业微信打通财付通)、视频会议、网络电话、企业邮箱、企业云盘、考勤打卡、流程审批等等主要功能方面基本都是一致的,这一点没有太大差别。

钉钉的一大核心利器是什么?组织架构曾经是钉钉的杀手锏,通讯录、智能人事,加上组织架构,可以说非常方便。尤其是要做一些后台管理系统,有了这个以后,就会非常方便,技术的只要接入钉钉的组织架构,根本不用担心系统随时给用户分配权限,担心员工离职以后的交接等等,人事办完离职,钉钉直接把权限都同步了。当年企业QQ就是因为没有这些东西彻底被抛弃了。

第三方应用更丰富,这也是企业微信目前比不了的,毕竟钉钉起步比较早,意识得也比较早,钉钉开放平台上已经有了几百上千的第三方应用了,比如用得最多的石墨文档、worktile、简道云等众多第三方应用。

大家如果有更好的关于这个问题的解答,还望一起评论出来共同讨论这话题。

我最后在这里,祝大家生活愉快每天开开心心工作快快乐乐生活,健康生活每一天,家和万事兴,年年发大财,生意兴隆,谢谢!

感谢您的阅读!

有人说,公司做了钉钉,可能就是走向衰亡的开始!其实,钉钉更多的是给老板服务;而不是给员工服务的。

钉钉是阿里在社交上的一次另辟蹊径,相比微信,阿里基本上已经很难进入到即时社交领域了,所以出现了“钉钉”这种主打商务社交软件,这种另辟蹊径,反而获得了大多数人的欢迎。

钉钉和微信其实有着很大的不同,所谓的不同就是:微信主要是即时社交;而钉钉是服务于企业,致力于打造更深入的商务社交,

区别:

钉钉以工作社交为主,微信是即时通讯。钉钉这款软件的优势就是,统一通讯为基础的沟通、协同平台,这里有一个最主要的特点,就是它的已读功能,领导发给你后,能够随时看到你,有没有看那些信息,这如果你读了这些信息,那么就是已读;并有Ding功能,能够在应用内未读是可直接发送短信。你不得不去读,因为领导会给你发信息,让你不得不参与。钉钉是被动的形式,而微信是主动的形式。可以说你使用钉钉,就公司要求,让你使用;而微信是主动形式,你基本上是自己去使用,并不是通过被动的形式加入。

钉钉,确实很有管理的用处,如果我是老板,我也会让员工使用钉钉,因为它提供了最简单的管理方式,从员工上班,到下班打卡,能够让员工的出勤规范;从员工的日报,周报,到月报,你得无时无刻的去填写,你就像一个重新上学的学生,你的生活离不开钉钉对你的规范。

虽然规范了员工的作息,和管理方式,可是它却给你带来了一些压力,员工可能会有所反弹,觉得这种方式太过压抑员工,不能够人性化,对于员工不友好。

那么,是不是应该选择钉钉呢?我觉得这里很值得我们讨论。钉钉对于中小企业而已,它能够更好的管理企业,但是我觉得钉钉想凭借商务社交影响微信,这种可能性比较小,用户的满意范围,相对比较难,这是制约的因素!

钉钉和微信两个App定位不一样,不能比较哪款好用,二者也不是竞争关系,微信侧重于社交,用于朋友间的沟通及生活服务,而钉钉面向企业,侧重于协同办公。

钉钉在基本的通讯功能上进行了增强,如果领导用微信发通知的话大家都回复“收到”,人多的公司消息很快就被刷屏了,很不方便,而钉钉每一条消息都可以看到哪些人看了哪些人没看,不必都去一一回复。

钉钉的功能比较多,除了聊天等基本功能外,还支持很多企业的模块,比如企业网盘、OA、ERP等,还可以使用第三方ISV提供的微应用或根据公司的需求自己开发应用,类似于微信中的小程序。

虽然微信也能注册类于于公众号的企业号实现一些企业功能,但总体上跟钉钉有着很大的差距。

所以日常朋友间通讯用微信,企业办公用钉钉就O了。

钉钉是个社交软件,但它的定位是企业社交,和微信的定位是不一样的,微信的个人社交。

我本人钉钉、微信两款社交软件都用的比较多。

微信主要是和亲朋好友发信息,发语言,视频聊天之类的了。

用钉钉主要是公司规定,在上面可以进行日常打卡,请假,加班申请,写日报,共享文件之类的都蛮方便的。

当然钉钉还有一些专门针对企业开发的应用,还有一些第三方服务商开发的应用可以进行订购使用(只要公司有订购,员工就可以免费使用了),上面的软件还是比较丰富的,客户管理、财务报销、人力资源、任务协同、客户服务、进销存等方面的软件服务在上面都找的到。

钉钉依靠阿里的支撑,现在已经有大量的企业用户了,未来的发展也是很光明的。

1、“钉一下”功能

有一位童鞋跟我说过“听到‘钉’的一声,心立马就提到嗓子眼了,血压也升高了,整个人的负能量就充斥着整个宇宙”。

上司或者老板可能会毫无规划的“钉一下”自己,特别是在休息时,很多时候都是各种紧急而不重要的烦事,侵占了员工的私人时间。“钉一下”并不比电话高效,但是在追究责任时,钉钉可能就是有利的证据。

因此,钉钉的“钉一下”这个功能,无法得到员工的好评。

老板的钉钉端随时随地了解团队状态,出勤人员一目了然。考勤排行榜,发现团队谁更优秀。拥有人脸打卡,多地多店内勤外勤统一管理。手机考勤,更方便。

4、高效!后台管理,考勤管理员的福音。

微信是个人通讯服务软件、钉钉是企业通讯服务软件

就使用体验来讲,钉钉非常好用,不过是针对工作的。对个人服务,微信足够了。

已读功能,好用到让人恨的压根痒痒

钉钉有个已读功能,就是你发了消息,别人有没有看到。而已读不回复是工作大忌,有时真是后悔看到那条消息,还没办法撤回。很容易上升为工作态度问题。

组织架构、钉盘、群内在线编辑工作好助手

组织架构让你一眼看清同事的部门路径;钉盘随时找到工作文件;群内在线编辑轻松搞定工作周报。

就产品而方,钉钉是个好的通讯产品,而且是对标企业微信。虽然我很讨厌它,因为总会带来做不完的工作,经常伴随着撕B。如果是个人,完全没必要使用钉钉,用微信就足够了。

是公司管理办公软件,可以在上面通过手机定位打卡,也可以发消息交流,还可以开视频会议,会议有共享桌面等功能,但是人多的话时延比较大。平时交流的话不如微信方便,主要是微信更大众化,钉钉不是所有人都会用。

是公司管理办公软件,可以在上面通过手机定位打卡,也可以发消息交流,还可以开视频会议,会议有共享桌面等功能,但是人多的话时延比较大。平时交流的话不如微信方便,主要是微信更大众化,钉钉不是所有人都会用。

我觉得钉钉还是非常好用的,但和微信没有可比性,毕竟用途不一样,设计的目的也不一样。所以,单从工作记录、企业管理以及使用交互来说,钉钉是做得非常不错的。我在企业工作的时候也用过钉钉,确实用了钉钉要方便管理一点,很多工作都可以在钉钉上沟通和沉淀工作记录,发放通知、请假、请示等流程都可以在钉钉上操作,进度查看也很明晰,而且有迹可循,真的方便了管理人员。之前用钉钉的时候还抱怨钉钉打卡太残忍,后来老板改成了指纹打卡,后悔莫及更残忍了。后来离开企业以为看不到钉钉了,没想到在行政事业单位也能看到钉钉,非重要涉密的文件和交流一般都可以在钉钉完成,而在微信基本上规定不可以传输什么公文文件。钉钉还有一个功能就是搞党建管理,也是非常不错的选择。所以,钉钉还是做得可以的,如果大家都能用钉钉的话,我觉得还是可以完全微信的,对于生活和工作一体的苦逼的我来说,钉钉很完美。

微信来说主要还是日常的使用工具,甚至可能大部分人都不觉得它是即时通讯工具了,而是一个日常生活工具了,集齐了很多如支付等各种功能,而且使用的时间可能还不如头条和抖音多。钉钉的功能指向性更强,效率更高。

钉钉是阿里巴巴集团专为中国企业打造的免费沟通和协同的多端平台
,提供PC版,Web版和手机版,支持手机和电脑间文件互传。

钉钉功能——统一通讯录

1.业通讯录:无须保存手机号码,同事再多,也能1秒找到。

高管保护模式:隐藏指定高管的手机号码,避免信息泄漏,安全无忧。

2、钉钉通讯录还与个人通讯录打通,可同时添加公司同事和个人通讯录朋友,方便发起各种聊天、群、多人电话。

3.统一通讯录企业外部联系人客户、渠道商、供应商…
公司统一维护,员工离职不带走。

钉钉功能——智能电话

1.智能办公电话=商务电话+客服电话:企业付费员工免费拨打,省去报销麻烦。
接听方无法查看自己手机号,有效保护隐私。
专业呼入语音导航,大幅提升企业形象。

2.钉钉卡互打免费的手机卡移动办公流量全免,加送1倍通话时长,激活当月免月租,充100得200。

3.快速发起网络语音通话:1秒快速发起的语音通话,高清音质,超低流量。支持1080P超高清图像的视频通话,超稳定通话。

4.最高支持30人的电话会议:高清音质,无需流量,在手机上开会,认证企业最高送2000分钟。

5.免费高清视频会议:语音视频高清稳定,媲美百万元视频会议设备。会议状态一目了然,轻松切换培训和讨论模式。电脑端支持桌面共享,沟通更高效。

钉钉功能——智能人事

1.团队人财物事
透明化、可视化随时随地准确实时了解团队人效,入职离职学历年龄多维度对比。

2.从繁琐的事务性工作中
解放出来轻松实现人事管理,自动生成待办事项,从此告别Excel表格。

3.带给员工
更便捷的工作方式员工通过手机自助办理人事服务,个人档案,假期余额,成长记录在线查看。

4.高效连接 靠谱企业和学生

学生:跟HR直接聊,实时秒回不用等企业:视频简历更真实,全面认知候选人。

钉钉功能——DING

1.群发通知:节假日放假通知,紧急事情公告,一键群发,所有人第一时间可收到,一次最多可群发通知10000人。支持电话、短信、应用内三种通知方式,无论对方是否安装钉钉,都能第一时间传达。

2.紧急找人:发给对方的消息未读未回?审批流程需紧急催办?DING一下,马上通知对方,第一时间解决问题。

3.预约会议:DING一下,马上预约线下、电话、视频会议,自动统计参会情况。会前支持扫描二维码签到,会中支持会议内容投屏、会议纪要记录,会后支持会议纪要同步、会议任务分配,让每次会议都开的有价值!

4.任务分配:有事情需要自己或别人跟进,只需DING一下,即可把任务分配和抄送给相关人,到期前自动提醒,任务管理变得轻松简单。

5.DING

日程管理:像你随身小秘书一样,帮你安排好每一天的任务、会议、重要日程等,让你轻松处理各项繁琐事务。

钉钉功能——移动办公

1.考勤:人性化的智能考勤,随时随地了解团队状态,出勤人员一目了然。考勤排行榜,发现团队谁更优秀。人脸打卡,工作从微笑开始,多地多店内勤外勤统一管理,手机考勤,多地多店简单设置。内勤外勤统一管理。

2.审批:移动审批,简单易上手预置丰富的多行业模板,一键添加,轻松满足日常工作场景。强大的工作流引擎,灵活的自定义表单,工作流程智能流转。

3.签到:随时了解外勤人员分布,签到记录时间和位置,并可拍照打卡。签到时可选择拜访的客户,记录客户拜访过程。查看签到足迹,查看团队签到地图,个人签到足迹,提高团队执行力。

4.日志:工作成果轻松沉淀,日报,周报,门店销售报告…每日成果一键分享到群,随时了解团队业绩状况,提高团队执行力,定时提醒员工写日志,谁写谁没写。

5.公告:随时随地发通知,手机和PC端发送图文通知,重要信息图文并茂。已读未读清晰掌握,一键DING给未读人员,保障通知必达。

6.钉邮:支持主流邮箱登录,支持阿里、腾讯、网易的个人及企业邮箱登录。高效邮件触达,邮件发出后可查看已读未读。邮件可发到聊天里,不错过任一封重要邮件。

7.智能报表:随时随地掌握企业人财物事,全方位解读企业状况,自动汇总收入、支出、
出勤、外部联系人等数据。,智能生成可视化报表,丰富的数据图表细致解读团队状况,查看业绩趋势,及时发现突破点,助力企业提升业绩。

钉钉功能——安全

1.企业密钥数据享受国密级别安全保护:企业数据使用加解密技术方案,对敏感数据的保护贯穿整个数据安全生命周期,达到银行级数据加密存储级别;基于SSL/TLS协议以加密形式传输数据,以确保端到端的网络传输安全。

2.私密空间你的秘密只有你知道,第三方加密算法不仅支持行业标准的加密算法,还支持国密算法加密。钉钉和第三方双重加密,让企业在公有云上享受私有网络的安全。密聊,不留痕迹的私密聊天,头像和人名打码,消息已读后,物理销毁该消息。

3.安全防御体系基于大数据实时入侵检测能力保障,钉钉依托阿里巴巴集团安全部十多年攻防安全技术沉淀,自主研发的动态防入侵系统,实时监测平台的安全状况,对于主动入侵事件具备分钟级快速发现能力及进行事件的快速响应、止血与溯源能力。通过组建的虚拟组织蓝军、红军攻防对抗,不断提升入侵检测及安全应急响应能力。

钉钉跟微信的区别:

沟通和群聊:一个是“企业内关系”,一个是“工作关系”

钉钉是一款企业管理软件,和我们平时用到的微信还是有不同之处。

钉钉是免费移动办公的团队协作软件,而微信是个人与个人之间的社交软件,但是微信也有企业版,也是一款移动办公软件,但不是免费的。

钉钉同时支持PC,移动,Web端,可以方便的与电脑端进行文件互传。

钉钉可以一键发起商务会议。让团队内部沟通变得简单便捷。

DING功能:钉钉发出的DING消息将会以免费电话OR免费短信OR应用内消息的方式通知到对方。

消息未读:无论是一对一聊天,还是一对多的群消息,钉钉让用户都能知道发出的消息对方是否阅读,哪些人已阅,哪些人未读

2、打卡功能

有了钉钉之后,中小企业可以省去购买打卡机器成本、维护成本,从而使得公司的考勤管理变得非常简单可控,但是这个也得不到员工的好评,痛点来源于企业老板对于下属的不信任。

举个外企的例子,很多外企采用了弹性工作方式,允许员工自由选择工作时间,甚至是工作地点,至于晚一个小时上班,早一个小时下班,公司是不会追究的,他们只看工作结果。

还有一个更让人无语的的问题是“攀比式加班”,不能第一个回家,没事也要赖在公司里。通过上下班打卡能够综合评估一个员工吗?这个是值得思考的。

2.审批

5、方便!考勤查询,随时随地。

3、钉钉的其他功能

钉钉也有很多很赞的功能,为中小企业的精细化管理、信息化管理提供了帮助,节约了成本。

钉钉的异地沟通功能,可以组建视频会议,提高了沟通效率。

钉钉搭建的审批制度,提升了中小企业审批流程,相当于OA的功能。

钉钉推出的员工福利板块,可以为员工发放天猫购物券等。

总之,钉钉是面向企业老板的工具,如果公司只是使用“钉一下”和“打卡”功能,甚至侵占了私人时间,那么可以考虑换一个老板了。

如果觉得对你有帮助,可以多多点赞哦,也可以随手点个关注哦,谢谢。

现在的上班族都这么矫情了?打卡就束缚人了?让你不爽了?读书的时候学校没有教过你,要遵守学校纪律吗?没有规矩不成方圆,要是人人都随心所欲,那任务谁去完成,公司的业绩又从何而来。管理,不是来交朋友的,企业,追求的是利润。管理就是为了利润的最大化。管理有两个方面,一方面通过激励,鼓励上进肯干的员工,另一方面,通过约束,管理普通的,或者不服管理的员工。

其他公司什么心态不清楚,但至少之前我所在的公司还是比较清楚的,核心来说就是老板想要强化管理,同时推进无纸化管理。

1、当年公司存在的问题:当年我所在的公司早前内部沟通使用的是腾讯通,也就是RTX,相信有很多企业也都用过这工具,员工内部沟通还是很方便的。但是随着移动互联的发展以及公司自身的发展,RTX已经满足不了需求,必须要寻找一个更符合公司管理的办公管理系统。

当时,公司主要想要解决几个问题,一是员工内部工作时的聊天工具;二是无纸化管理,减少纸面的审批流程,三是能强化员工外勤的监管,四是最好不要花钱搞这个系统,最好是免费!

2、当年实际应用情况:

在当时的多个工具,钉钉其实是自符合需求的,首先是免费不需要花钱,基础的功能基本上够用。其次钉钉作为内部聊天工具也完全没有问题,况且其很多功能完全是针对企业来设定,比如消息已读,这相当于面对面的交代工作情况,使人无法回避。再次就是考勤的问题,尤其是外勤的监管很给力,可以让员工外出时直接在钉钉上签到,这样就能很明确员工是否真的去了该去的地方,时间地点一应俱全。最后自然就是无纸化的管理,各种审批工作可以通过钉钉的系统来走,各种通知等等也可以直接通过钉钉来发送,还是比较方便的。

当然,最后我们公司并没有使用钉钉,只是在测试了一个阶段后又放弃了,最终选择的是腾讯投资的一家类似产品,整体上是实现了类似差不多的功能!

3、钉钉是给老板用的

综合来说,钉钉就是单纯的给企业老板或者高管们强化公司管理使用的,因此很多功能上的设计并非从员工角度出发,而都是以老板的思维来进行。题主问的让员工用钉钉的企业什么心态,其实很简单,就是老板认为他需要强化对你们的管理,认为当前公司存在的很多问题可以用钉钉来解决,就这么简单!

最后想说,钉钉目前在中小企业的普及度很高的,包括很多大型企业也都在使用,你员工再反感也没用,因为你是员工,你没有选择的权利。接受现实,好好干活比抱怨更有用,或者勇敢的跳槽到不用钉钉的企业。


移动审批,简单易上手。预置丰富的多行业模板,一键添加,满足日常工作场景。还有灵活的自定义表单,工作流程智能流转。

6、免费!免费!免费!重要的事情说三遍。

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感谢您的阅读!

喜欢钉钉的人,大部分是老板;讨厌钉钉的人,大部分是员工。钉钉的宣传语是:因中国企业而生,全方位提升中国企业沟通和协同效率!你可能觉得它讨厌,可是它却有着很多企业微信比不过的功能,因此在社交领域,它可能就是阿里另辟蹊径的结果,打造的是“工作社交”!

我们看看钉钉的一些有意思的功能:

人性化考勤,直接手机打卡,比我们使用指纹等打卡更为方便。(没有错,就是这种可能有些人觉得不能接受的考勤方式,比如有些企业考勤必须在办公室打卡下班,如果你没有在固定区域打卡,可能需要重回打卡。)

办公方便。审批方便,能够随时随地的审批,更能让考勤变的跟我给简单。事实如此?但是我们说对老板有利的是因为,它的已读功能,老板发的消息,如果你没有读,抱拳,上面会显示你未读,想一想,老板看到你未读后,他的心态是什么呢?开心,还是难过呢?

钉钉的钉一下,确实是很多人不喜欢的,什么意思呢?如果你没有看,不好意思,我们可以选择对它进行“加急”,未读方会通过运营商网络收到一个来源显示为消息发出方手机号的电话,你看看不管是APP,还是通过其他方式,让你想拒绝接受都不可能。

我相信你使用过钉钉,就知道了周报、日报,月报,我怎么觉得我又上学了?

其实,钉钉的出发点是好的,能够加快企业的办公的标准化,也能轻松领导者,这就是为什么会受到很多老板的欢迎,我能够更轻松的管理企业,我不需要花费更多的人力。

自然,钉钉的优点是增加了企业的效率,而且还有一些优惠,什么免费送通话时长之类的,审批轻松、管理轻松,自然受公司的欢迎了。

黄大千观点:

让底下的员工使用钉钉,我猜测题主更多是偏向于小公司、小企业使用钉钉的情景。所以,无非就是我正好有这方面的需求,而钉钉这款软件恰好能够给予我这方面的帮助:免费、方便、还能监察员工!

3.签到

现在目前最常用的考勤软件是钉钉,钉钉是阿里巴巴集团专为中国企业打造的免费沟通和协同的多端平台,提供PC版,Web版和手机版,支持手机和电脑间文件互传,它可以设置上下班打卡,外勤打卡,公司群,请假等等,功能还是相当全面的,好像还推出了配套的打卡机,我之前上班的公司有装,可以参考一下

01软件免费

国人都喜欢免费的东西,尤其是中小企业公司。如果市面上有这么一款功能比较齐全,公司不需要额外付出太多成本就可以直接使用的办公软件,无疑很多老板会优先考虑此软件。

免费的软件,一方面公司能够可以减少一部分的开销,放弃免费的而去追求付费软件,这不是每一个公司老板乐意接受的事实,尤其是小公司、小单位绝大部分不会允许这样的事情发生;另一方面使用此类软件的一般都是些小公司、小单位,软件免费的部分功能已经能够支撑公司基本管理需要,这就足够了。

随时了解外勤人员分布。签到记录时间和位置,并可拍照打卡。签到时可选择拜访的客户,记录客户拜访过程。查看签到足迹,查看团队签到地图,个人签到足迹,提高团队执行力。

试试打卡助手 手机考勤软件吧

02管理方便

主要是能够满足领导管理层面需要。

首先,员工请假审批流程简单快捷了。员工填写请假申请签报,一键发起签报审批。之后就会流转到各个领导间逐级审批、或驳回直至流程结束。领导觉着用着很爽,这就是领导使用的心态。

其次,方便考勤。每个公司都会有自己的一套管理员工考勤的机制软件。有的公司喜欢使用指纹打卡,有的公司喜欢用人脸识别打卡,也有的公司喜欢使用移动打卡软件,如钉钉。在允许的范围内,“叮”的一下就可以记录考勤情况,简直不要太爽,老板特别喜欢听到这个声音!

4.日志

简单好用还是免费的

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