即使你不是安全专家也不是软件开发人员新葡京32450网址,本文介绍2017年最吃香的十大IT技能

发布时间:2020-01-12  栏目:新葡京32450网址  评论:0 Comments

“我们的许多客户都在寻求继续云采用,但因为安全漏洞的凸显,他们希望确保他们的项目能由技术精湛又经验丰富的专业人员正确完成,”Dickey
说。

IT员工招聘公司Mondo的招聘总监Stephen
Zafarino说,随着IT行业领导者的信心以及预算的反弹回暖,很多企业都需要项目经理确保项目在预算范围内按计划展开。他补充道,具有纵向化经验(信息技术、医疗保健、财务等具体专业领域中)的项目管理专家是2017年企业争相抢夺的人才。

6.QA测试

即使你不是安全专家也不是软件开发人员,依然也有大量的就业机会。下面我们要介绍2016年10个热门的IT技能,这些技能是由在IT人力咨询公司Mondo,自由职业者和签约市场Upwork,以及IT教育和培训公司Cybrary的专家基于客户需求总结报告的。

1. 全栈软件开发

1.全栈开发者

“软件开发人员是我们来自于客户的第二大需求,因为客户希望他们基于Web的软件和应用程序能够持续创新,尤其是网络功能的语言如JavaScript和Python,”Dickey说。

6. QA(质量检验)

9.机器学习/人工智能

“企业需要那些既能谁业务术语,又懂IT语言,并能够翻译两者的业务分析人才,这样才能让所有人明了业务需求的功能,”Gilbert
说 。

随着公共云基础设施和混合云的不断普及,IT专业人士在云计算方面的技能培养以及云端部署整合与防护在2017年将更加热门。“我们发现企业对云计算技能的需求缺口正在不断扩大,从架构师和基础设施专家到工程师和开发人员。主要原因是大多数企业已经策划好了自己的云解决方案,现在他们正打算进行进一步的实施与搭建,”Zafarino说。

虽然对网络专业人才的需求在2016年停滞不前,但是该需求已经卷土重来。Zafarino表示,“网络管理专家和网络工程师是我们的客户正在寻找的最热门的一些技能。网络、协作、流媒体视频和安全——有能力的网络专业人才今年仍然抢手,从而确保数字企业可以继续发展和增长。”

7.IT项目经理(特别是垂直领域)

4. 网络专业人士

10. DevOps

“因此,现在许多企业机构都在尽力寻找资源以便于对他们得到的所有数据流实现获取、分析、构建数据模型,做回归分析。最重要的是,他们的确需要那些可以利用这些数据并将这些数据解析成企业行动项目的专业人士,”他说。

Experts Exchange首席运营官Gene
Richardson表示,当代软件开发人员只熟练运用一种语言或平台已经不够了。他们还必须在DevOps、设计、QA(质检)、DBA(数据库管理员)、分析等领域有所研究并拥有一定的行业经验,成为多能型人才。拥有全栈开发员工能够加快产品上市时间、降低成本,让团队更好地了解业务问题和解决办法。

3.网络安全

4.安全/网络安全专家

10.
 DevOps

只有快速、流畅且轻松的用户体验才会被消费者所接受,无论他们是在使用一个企业的软件解决方案,还是在购物或是在玩游戏。Zafarino表示,用户体验和用户界面设计师将被大量需求,帮助使软件界面尽可能的直观。

消费者总是在追求快速,无缝且无伤害的用户体验,无论他们是使用企业软件,购物还是玩游戏。为了使软件界面尽可能的直观,用户体验和用户界面(UX
/ UI)设计人员正处于高需求的状态,Anthony
Gilbert,IT人力资源公司Mondo的技术招聘人员说。

Zafarino说,DevOps仍然是2017年IT招聘中的热门技能,因为越来越多的企业意识到IT部门应与执行部门形成紧密联系,确保IT项目能够满足业务需求、实现战略目标。他说:“DevOpS是将系统管理、业务分析、软件与工程等以前分离的技术融合起来,并战略性地将技术整合到业务计划中。说起“DevOps”,华为推出了一款一站式云端DevOps平台——华为软件开发云,在云端进行项目管理、配置管理、代码检查、编译、构建、测试、部署、发布等。对于各个企业来说,可以利用软件开发云的互联网连接能力,能基于需求在云端进行交流、沟通、分析,实现跨区域协同开发,实现DevOps研发模式的落地应用,可大幅度提高开发效率,缩短交付周期、提高代码质量,有效避免了项目返工。实现项目的团队评估能力,提升业务接单的可度量性。

软件开发者不能仅仅凭借一种语言或平台就获得经验。担任Experts
Exchange信息技术公司COO的Gene
Richardson表示,“他们也必须了解并具备DevOps,设计,QA,DBA,分析等方面的经验,因此他们往往需要身兼数职。员工中有全栈开发者可以缩短上市时间,减少费用,让团队对业务中出现的问题有更好的理解并能很好地进行处理。”

根据信息系统审计与控制协会(ISACA)公布的2015年全球网络安全状况报告,回应调查的3,436位商务人士中有86%的人认为熟练的网络
安全专业人才正面临短缺。再看美国短缺超过30万的网络安全工作——估计到2020年达到100万至150万。安全仍将是一个热点,2016年及以后都是
一个大量的需求。

扎夫里诺说,虽然2016年网络专业人才的需求停滞不前,但是今年这方面的需求一路飙升。“网络管理专业人员和网络工程师是我们的客户正在寻找的一些最热门的职位。今年web、协作、流媒体视频、安全、网络工程等人才需求的热度将持续走高,因为企业需要确保他们的数字业务蓬勃发展。”

“过去都是程序员作出“if/then/else”指令,如今,基于实时数据的决策系统和算法被用来作出确定性决策”,理查森说道,“专门从事人工智能和机器学习产品以及创建算法的技术人员将在未来几年里干的风生水起。”

“设计可能会成为一个竞争优势。如果你有一家公司,公司网站有一个很棒的界面外观,对于用户很容易使用,各种事情都显得极其简单,于是就能在众多
不具备相同可用性的竞争对手中胜出,”Mateo
Bueno,自由职业者和签约市场Upwork web和移动开发的类别总监说。

7. 云工程师

5.UI/UX的设计师/开发者

“大部分客户不希望有一个复杂、缓慢的后端系统,因为这将减慢视频以及其他互动内容形式的速度,虽然这和网站美观并不相关,但却是我们看到的最大的子类别中的一个,“Upwork的Bueno说。

5. UI或UX设计师、开发人员

与用户体验和用户界面密切相关的是后台的质量保障测试。如果缺乏一个强大的后台软件,就算前台再怎么天衣无缝,都无法给公司带来好处。2017年度TEKsystems
IT预测报告表明,随着公司应用程序栈的成熟以及应用程序越来越被视为公司的关键任务,QA和测试角色的重要性在在过去一年里得到上升。

增加的IT支出和预算自由以追求新的创新,IT项目经理将成为2016年的需求,Randstad的Dickey说。

8.大数据

8.大数据

这种不足,再加上那些例如在Target,、Sony等公司备受瞩目的安全漏洞,驱使企业机构纷纷寻求安全人才,Bueno指出。
“越来越多的客户会雇用漏洞测试人员和黑客来破坏他们的系统,告诉他们如何改善系统的安全状况,”他说。

QA和UI、UX是一对好兄弟。UI、UX负责外在的气质,QA负责内在的修养——后端的质量检验,两者缺一不可。2017年TEKsystems
IT预测研究表明,随着企业应用程序堆栈的成熟以及企业对应用程序关注度的不断提高,质量保证和检验在过去一年中的地位不断攀升。

在2017年大量需求的IT技能有哪些?下面将为你一一揭晓。

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